Польская рабочая виза 180/360

Рабочие визы выдают многие страны, но самые выгодные условия предоставляет Польша. Легальное трудоустройство в Польше, можно получить, оформив рабочую визу сроком  до одного года по рабочему приглашению от польского работодателя (180/180) или воеводского приглашения (360/360). Польская рабочая виза дает возможность путешествовать по всем странам Евросоюза и Шенген зоны до 10 дней. Конечно, только в том случае, если вы проработали в Республике Польша как минимум один месяц.  Необходимо учесть еще один момент, что выезжать из стран Шенгенской зоны нужно  тоже через Польшу.

Основанием для выдачи польской рабочей визы является приглашение от работодателя сроком на 180 дней или от воеводы сроком на 360. Рабочая виза дает вам право на легальное трудоустройство в Польше. Туристическая виза или любой другой документ, не является основанием для трудоустройства в Республике Польша.

Не имеете право легально работать, если находитесь в Польше на основании:

  • Визы, выданной с целью: туризма, получения временной охраны или приезда по гуманитарным причинам, учитывая интересы государства или международные обязательства.
  • Разрешение на временное пребывание, выданное на основании ст.181 п. 1 «Закона про иностранцев» от 12 декабря 2013 г.

Польский бизнес заинтересован в притоке эмигрантов, так как они являются его основной поддержкой. Это связано с тем, что когда Польша, вступила в Евросоюз, для многих поляков открылись двери в другие страны, где социальный уровень на много выше и соответственно зарплата больше. Поляки готовы платить хорошие деньги квалифицированным специалистам. Также приветствуется знание польского и других иностранных языков. От этого может зависеть ваша заработная плата.

Список востребованных вакансий в Польше:

  • Кассиры
  • Мерчендайзеры (укладка товара в супермаркете)
  • Швеи
  • Оператор вилочного погрузчика
  • Сварщики TIG-141
  • Сварщики MIG/MAG-135/136
  • Монтеры и слесари
  • Монтажники технологических трубопроводов
  • Плотники-опалубщики
  • Бетонщики-арматурщики
  • Электромонтёры
  • Электрики
  • Разнорабочий-подсобник на стройку
  • Работник продукции или разнорабочий на предприятие (в зависимости от вида работы требуются женщины, семейные пары или только мужчины)
  • Каменщики
  • Строители плиточники
  • Специалисты-гипсокартонщики
  • Сантехники
  • Водитель грузового автомобиля категории С+Е

Более подробную информацию вы можете узнать, обратившись к нашим специалистам. Они помогут вам с подбором вакансий, ответят на интересующие вас вопросы. Помогут с формированием пакета документов для выезда на работу в Польшу и оформлении визы.

Важно помнить! Работодатель может назначить вас на другую должность, которой нет в разрешении на работу, но только на период 30 дней на протяжении календарного года. При этом работодатель должен в течении 7 дней оповестить воеводу, который выдавал разрешение. Так как разрешение на работу выдается только у одного работодателя и на тот период, который указан в данном документе. Если по каким либо причинам вы хотите сменить работу, то должны получить новое разрешение у другого работодателя. Изменение работодателя не требует получения новой визы или разрешения на временное пребывание в стране, если срок ваших документов еще не истек.

Трудовой договор

При подписании трудового договора, внимательно изучайте каждый пункт документа. Трудовой договор должен быть заключен в посменной форме не позднее вашего первого рабочего дня. В обратном случае работодателю грозит штраф до 30 000 злотых.

За нелегальную работу в Польше вам грозит штраф от 1000 до 5000 злотых и обязательная депортация из страны, а также запрет на повторный въезд в Польшу или страны Шенгенской зоны на период от 1 года до 3-х лет.

Также не забывайте о том, что при оформлении на работу в Польше – работодатель приветствует инициативных, трудолюбивых людей. Поляки оценивают квалификацию работника ни по диплому, а по качественному выполнению поставленных задач. 

Top